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Profitieren Sie als Mitarbeiter/in im LINDENHOF von folgenden Vorzügen:
- 20% Vergünstigung auf diverse internen Dienstleistungen (Podologie, Fitness, Med. Massage, Physiotherapie, Ernährungsberatung, Reinigung extern, Wäscheservice und Nährarbeiten) sowie auf den Bezug von Reka-Checks.
- Unser Catering können wir Ihnen als Mitarbeitende zu attraktiven Preisen anbieten.
- Unser Mineralwasser stellen wir Ihnen während den Arbeitszeiten kostenlos zur Verfügung. Das Mittagessen dürfen Sie zu bevorzugten Konditionen geniessen.
- Pro ganzer Arbeitstag bezahlen wir Ihnen 15 Minuten Pause am Vormittag. Sie dürfen sich während der Pause mit Gratis-Kaffee und Gratis-Brot (inkl. Konfitüre und Butter) bedienen.
- Sie parkieren Ihr Auto kostenlos auf unseren Parkplätzen.
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig: Unser familienfreundlicher Betrieb ermöglicht Ihnen Spezial Tarife für die Kinderbetreuung in unserer KiTa oder im Hort. Die Kita-Eingewöhnung für Mitarbeitende ist kostenlos. Die Einschreibegebühr in der Kita und im Hort sind für Mitarbeitende gratis.
- Attraktive Anstellungsbedingungen (mindestens 5 Wochen Ferien, Nacht- und Wochenendzulagen, 42 Stunden Woche, Krankentaggeldversicherung, Treueprämien,
100 % Lohnfortzahlung bei Vater- und Mutterschaftsurlaub). - Sie haben minimale Sozialversicherungsabzüge: Der LINDENHOF übernimmt 60% der Beiträge an die Pensionskasse (üblich sind 50 %). Der Abzug für die Krankentaggeldversicherung und die Berufs- und Nichtberufsunfallversicherung übernimmt der LINDENHOF vollständig.
- Mit unserem internen und externen Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie individuell auf Ihrem beruflichen Weg im Lindenhof.